Mind the gap: para un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres. Universidad San Pablo CEU. Contribuir a la reducción de la brecha salarial para alcanzar un sistema productivo igualitario.
Action Equal Pay. Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Desarrollo de medidas por parte del sindicato para combatir la brecha salarial.
Herramienta para combatir la brecha salarial. Unión General de Trabajadores de España. Contribuir a reducir las diferencias salariales a través de los convenios colectivos.
Iguales. Confederación española de la pequeña y mediana empresa (Cepyme). Análisis de buenas prácticas salariales en pymes de España y Noruega.
Equotel. Confederación española de hoteles y alojamientos turísticos. Detectar las causas de la brecha salarial y combatir la discriminación de género en el sector turístico.
El autoempleo como herramienta para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Campaña de difusión y análisis entre el colectivo autónomo. Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos.
Proyecto Atalanta. Fundación José María de Llanos. Impulsar la autonomía de las mujeres más débiles y en áreas rurales.
Ser empresaria. Fundación Mujeres. Fomento del emprendimiento femenino.
Emprende Plus. Federación de Mujeres Progresistas. Promoción del emprendimiento de las mujeres mediante la evaluación de sus planes de negocio y fomentando el networking.
Programa para fomento del emprendimiento femenino. Asociación de trabajadoras y autónomas de Madrid. Análisis e intercambio de buenas prácticas entre instituciones de España y Noruega.
Atención integral para las mujeres inmigrantes: itinerarios formativos para la inserción social y laboral "Aimisola". Asociación Cultural de Defensa de Valores Africanos (Acudeva).
Proyecto Mprende+21. Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias. Creación de una red de formación y asesoramiento para emprendedoras.
Mujeres creando empleo. Unión de mujeres agricultoras y ganaderas. Actividades de apoyo a las emprendedoras.
Creating Equality. Ayuntamiento de Arganda del Rey. Contribución a la mejora de las condiciones de vida de las mujeres mediante el empoderamiento.
Proyecto E+E+100: Empleo + Emprendimiento +100% de éxito. Fundación Madrina. Plataforma online de formación para incrementar la empleabilidad de las madres inmigrantes.
Promoción nuevas iniciativas y empleos para las mujeres rurales en los territorios renovadores. Unión de Centros de Acción Rural. Identificar experiencias innovadoras en favor de mujeres en el ámbito rural.
Red Española de mujeres emprendedoras en el ámbito rural. Federación de mujeres y familias del ámbito rural (AMFAR). Programas y medidas para promover la integración de las mujeres en el mundo laboral.
Formación socio-laboral y empoderamiento de las mujeres en situación de vulnerabilidad. Caritas Española. Ofrecer a las mujeres en riesgo de exclusión social que acuden a Cáritas una oportunidad para su integración laboral.
Emple@ Rural-Europ@. Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur). Diseño e implementación de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo.
Juntas emprendemos. Idealoga Intervención Comunitaria. Mejorar la empleabilidad de mujeres de más de 45 años, inmigrantes, víctimas de violencia doméstica y otros grupos en riesgo de exclusión social.
MIDEM. Fundación Acción contra el Hambre. Promover la inclusión laboral y social de mujeres de grupos vulnerables.
Acercando al empleo. Fundación Adecco. Asesoramiento, formación e inserción laboral de las mujeres beneficiarias del proyecto.
Campaña nacional de empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social. Confederación Nacional Mujeres en Igualdad. Promover el autoempleo mediante cooperativas para mujeres en riesgo de exclusión social.
Mujeres, motores para la diversificación económica en el medio rural. Fundación Interuniversitaria Fernando González Bernáldez para los espacios naturales. Elaboración del primer diagnóstico en España sobre el papel de la mujer en áreas protegidas.
Empodera-T. Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas. Integración laboral de mujeres de grupos de extrema vulnerabilidad.
RedEM+. Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica. Mejorar la posición de mujeres con discapacidad en el mercado laboral, mediante el refuerzo de sus habilidades y la creación de un canal 2.0.
Emplea Iguala. Asociación Mujeres Opañel. Promover la integración social y laboral de mujeres pertenecientes a grupos vulnerables.
Programa Acceder Romi. Fundación Secretariado Gitano. Impulsar la integración de las mujeres gitanas en el mercado laboral.
Emprendedoras innovadoras TIC. Fundación Cibervoluntarios. Promover el emprendimiento en proyectos TIC con ejemplos prácticos de mujeres referencia en el sector en España.
Itinerarios integrados de inserción laboral para mujeres en riesgo de exclusión. Fundación y obra social y cultural Sopeña (OSCUS). Formación para mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social.
Empowered women. Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas Pachamama. Promoción de la igualdad entre hombres y mejores en el ámbito laboral.